Das Ehrenamt entwickelt sich kontinuierlich weiter, auch beeinflusst durch einen gesellschaftlichen Wandel. In Kirche und Diakonie ist das Engagement Ehrenamtlicher noch häufig geprägt von aufgabenbezogener Verantwortungsübernahme. Bundesweite Studien zeigen auf, dass sich zwar noch jede dritte Person über 14 Jahre freiwillig engagiert bzw. engagieren möchte, doch lieber kurzfristig und projektorientiert. Auch möchten sie selbstbewusst entscheiden, welche Themen dabei eine Rolle spielen. Somit setzt sich der Trend zum „neuen Ehrenamt“ weiter fort. So treffen zwei unterschiedliche Kulturen mit ihren jeweiligen Erwartungen bei der Suche und Gewinnung Ehrenamtlicher aufeinander.

Bei diesem Seminar eröffnen sich neue Wege, und das sind die Themenschwerpunkte:
-    Einstellungen zum ehrenamtlichen Engagement
-    Stell´dir vor: Es kommen Ehrenamtliche - Motivation und Bindung von Ehrenamtlichen
-    Gewinnung von Ehrenamtlichen verbunden mit Tätigkeitsprofilen und Öffentlichkeitsarbeit
-    Gute Rahmenbedingungen für das Ehrenamt
-    Alles paletti? Umgang mit Konflikten
-    Anerkennungskultur
-    Verabschiedung von Ehrenamtlichen

Dieser Workshop ist auch von geschlossenen Gruppen einer Einrichtung oder Institution buchbar. Termin auf Anfrage

Leitung: Elke Hartebrodt-Schwier (Freiwilligenmanagerin und Organisationsentwicklerin)